“Tillykke med Styrkeriget” skrev en tidligere og meget værdsat kollega. “Du ved jo hvordan jeg er, Henriette. Jeg fokuserer på de 20%, hvor noget kan forbedres. Har du lyst til, at jeg læser korrektur på din hjemmeside? Betragt det som en start-up gave” 

Hvor vidunderligt! Selvfølgelig sagde jeg ja, og jeg kunne ikke være mere glad for den feedback.

 

-Den var ærlig (Jeg har set nogle slåfejl på din hjemmeside) 

-Konstruktiv (Grammatik er ikke din stærke side, Henriette, lad mig tilbyde min hjælp)

-Styrkende (Jeg ønsker det bedste resultat for din start som selvstændig) 

 

Det er lige netop i spændet mellem vores egne styrker og andres mangel på netop den styrke, at vi gennem styrkebaseret feedback, kan løfte hinanden, løfte teamet, løfte organisationen.